ВНИМАНИЕ: если платформа обучения Вас автоматически перенаправила на главную страницу, то Вам необходимо очистить КЭШ по инструкции. Подробнее

Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Б Б Б

Медицинским организациям

Уважаемые коллеги!

Если вы являетесь представителями организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения (медицинских организаций), то представленная ниже информация для вас!

На Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru (далее – Портал) представлен разнообразный образовательный контент для обеспечения непрерывного совершенствования знаний, умений и навыков специалистов здравоохранения. Медицинская организация имеет возможность оценивать вовлеченность своих сотрудников в непрерывное образование, а также, при необходимости, выбирать и рекомендовать к освоению образовательные элементы, наиболее полно отвечающие требованиям качественного повышения уровня квалификации той или иной категории сотрудников (специалистов здравоохранения) организации и контролировать их освоение. Для этих целей медицинской организации необходимо открыть личный кабинет работодателя на Портале.


НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

В соответствии с Концепцией развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года (далее – Концепция), утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 ноября 2017 года №926, компонентами непрерывного медицинского и фармацевтического образования (далее – непрерывное образование) являются:

  • "формальное образование" (освоение образовательных программ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность);
  • "неформальное образование" (обучение в рамках деятельности профессиональных некоммерческих организаций);
  • "самообразование" (индивидуальная познавательная деятельность).

На Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru (далее – Портал), могут размещаться образовательные элементы, соответствующие всем компонентам непрерывного образования (Схема 1.).

Включение образовательного элемента в соответствующий перечень Портала дает специалисту возможность учитывать его в рамках непрерывного образования.

 

 

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ НОРМИРОВАННОГО СТРАХОВОГО ЗАПАСА ТФОМС ДЛЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Обучение специалистов здравоохранения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации может проводиться как на бюджетной основе (за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации), так и на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение (Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"). В качестве источника финансирования обучения, проводимого на договорной основе, могут использоваться средства нормированного страхового запаса (НСЗ) территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС), что регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2016 №332 "Об утверждении Правил использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования".

В соответствии  с  Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 августа 2016 года N 575н "Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования" из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС может оплачиваться обучение по программам повышения квалификации, реализуемым с применением одной или нескольких образовательных технологий: стажировки, симуляционного обучения, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также реализуемым в сетевой форме.

При этом выбрать программу повышения квалификации для обучения за счет средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС специалист может исключительно с использованием Портала (схема 2).